Program, değişim ve dönüşüm süreçlerinde sadece dayanıklı olmanın yeterli olmadığı, yaşanan durumun içerisinde uyumlanabilir bir bakış açısı ve değişime hazır bir psikolojik iyilik hali gelişimini desteklemektedir.

Bilinmezliğin içerisinde konforlu kalabilmeyi ve öğrenen bir zihniyete geçmek işin ipuçlarının paylaşıldığı bu programda çevik bir iş kültürü yaratmak için empati, güven ve psikolojik dayanıklılık kavramlarının ekiplerde ve organizasyonda içselleştirilmesi sağlanır.