Çevik dönüşümün psikolojisi programı çalışanları içinden geçtikleri süreç içerisinde iyilik hallerini korumak, güçlendirmek ve verimliliklerini arttırmak için tasarlanan çevik dönüşümün psikolojisine odaklanan bir programdır.

Değişen ve dönüşen dünyada iyilik halimizi korumak için ilk olarak zihni yönetmek gerekmektedir. Mind Management programı, sinirbilim, dikkat eğitimi ve duygusal zekayı birleştiren kanıta dayalı bir programdır.

Değişim ve dönüşüm süreçlerinde yaşanan stresi yönetebilmek çalışanların hem iyilik halini hem de üretkenliğini desteklemektedir.

Program, değişim ve dönüşüm süreçlerinde sadece dayanıklı olmanın yeterli olmadığı, yaşanan durumun içerisinde uyumlanabilir bir bakış açısı ve değişime hazır bir psikolojik iyilik hali gelişimini desteklemektedir.

İşyerinde iyilik halini korumak ve güçlendirmek bireylerin verimliliğini arttırırken olumlu bir çalışma ortamı oluşmasını da sağlamaktadır. İşyerinde iyilik halinin yüksek olması, çalışan bağlılığının ve organizasyonun performansını da destekleyen konulardan bir tanesidir.

Oxford Üniversitesi Stres Azaltma Merkezi tarafından geliştirilen ve sadece Oxford Üniversitesitarafından yetkilendirilen eğitmenlerin verdiği iyilik hali programıdır. İş ve özel yaşamın 'iniş ve çıkışlarına' nasıl daha iyi yanıt verebileceği konusunda beceriler aktarılan bu programda perspektif değişimleri sağlanarak iyilik hali desteklenmektedir.

İş dünyasında daha başarılı ve güvenli ekipler yaratmak için duygularını zeki bir biçimde kullanan bireylere ihtiyaç vardır. Bu programda duygusal zekanın ilk kısmı olan öz farkındalık ve öz yönetim becerileri üzerinde durulur.

Karmaşık iş dünyasında bir lider olarak netlik ve odağı sağlamak önemli bir beceridir. Mindful bir lider olabilmenin hem bireysel faydalarına hem de ekip yönetimindeki katkılarına odaklanılır.

Günümüzün popüler konularından biri olan Mindfulness içeriğinin, bilimsel ve kanıta dayalı yöntemlerinin iş hayatında bireylerin stresini azaltmak ve verimliliğini arttırmak için kullanılmasını sağlayan bir programdır.

Mindfulness 101 eğitimini alan veya mindfulness uygulamalarını bilen kurum çalışanlarını bir deneyime davet ederek hiç bir sözel veya yazılı iletişim kanalını kullanmadan sessizlik içerisinde mindfulness uygulamalarının deneyimlendiği ve program sonunda bu deneyimlerin paylaşıldığı tadımlık inziva programıdır.